« Télétravail : hiérarchies, inégalités, conflictualité sourde », séminaire à Paris

À l’opposé de ce qu’on aurait pu penser avant la pandémie, le télétravail n’égalise pas les situations professionnelles et les conditions de travail. Il accentue au contraire les disparités existantes en isolant les salariés. Il favorise également les conflits et les modes de conciliation sournois et indirects.