Le patron de Carrefour est payé 426 fois plus que ses salariés

Des écarts de salaires « abyssaux », et des rémunérations « astronomiques ». Ainsi peut être résumé le nouveau rapport d’Oxfam France sur les grands patrons du CAC 40, publié le 30 avril. Il révèle que les dirigeants des quarante géantes sociétés françaises ont empoché en moyenne 130 fois plus d’argent que leurs salariés en 2022. Un chiffre en augmentation de 17 % depuis 2019.

Ces patrons ont gagné en moyenne 6,66 millions d’euros en 2022, soit 27 % de plus que trois années auparavant. En parallèle, les travailleurs et travailleuses sont confrontés à une baisse de leur pouvoir d’achat. Leur salaire, dans ces entreprises, n’ont augmenté que de 9 % sur la même période.

1 453 fois plus que le salaire moyen de son entreprise

Parmi les patrons les moins attirés par l’égalité salariale figure celui de Teleperformance, Daniel Julien. En 2022, avec 19,7 millions d’euros de revenus, il a perçu 1 453 fois plus que le salaire moyen de son entreprise. En deuxième position, Alexandre Bompard, PDG de Carrefour, a gagné 426 fois plus que ses petites mains. Le géant de la grande distribution assure que les calculs d’Oxfam ne correspondent « pas à une quelconque réalité » puisqu’ils rapportent la rémunération du patron à celle des 334 000 salariés à travers le monde.

Une chose est sûre en revanche : dans cette course effrénée au jackpot, les patrons restent 2,4 fois mieux rémunérés que les patronnes, en 2022. « Cette année-là, un.e PDG du CAC 40 avait deux fois plus de chance de se prénommer Jean que d’être une femme. »