Un géant de l’agrobusiness persiste contre Christian Porta, syndicaliste licencié

L’affaire donne une idée de l’entêtement patronal au XXI^e siècle. Sommée par la justice de réintégrer son salarié, la direction préfère fermer son usine. C’est l’histoire du syndicaliste CGT Christian Porta, licencié de la boulangerie industrielle Neuhauser (qui appartient au groupe InVivo), à Folschviller (Moselle). Reporterre en tirait le portrait le mois dernier.

Alors qu’il dénonçait les conditions de travail au sein de l’usine, le syndicaliste chevronné avait été accusé de harcèlement moral par la direction. Il avait reçu le soutien de nombreuses ONG, dont des associations écolos comme Greenpeace, qui avait elle-même été attaquée en justice par InVivo pour avoir dénoncé leur commercialisation de pesticides.

Fin avril, l’inspection du travail avait refusé à InVivo le droit de le licencier puis le Conseil de prud’hommes avait sommé l’entreprise de le réintégrer. Mais la direction d’InVivo aurait appelé le 24 mai la gendarmerie pour lui empêcher l’accès à l’usine avant de relancer une procédure de licenciement. « Une tentative désespérée d’intimider le syndicaliste et ses soutiens », estime Révolution permanente, l’organisation politique dont fait partie Christian Porta. Le 23 mai, la direction avait aussi menacé de fermer l’usine.

Dans une tribune publiée sur Mediapart, des responsables syndicaux dont Sophie Binet de la CGT dénoncent « l’offensive d’un patronat décomplexé [qui] s’affranchit de la loi et méprise ouvertement une décision administrative de l’inspection du travail pour passer outre la protection des représentants du personnel ».